Roldanillo, Valle del Cauca, Miércoles 17 de Abril de 2024
Primera sesión del Diplomado "Desarrollo de habilidades para fortalecer la cultura del emprendimiento".
DIRIGIDO A: Personas de Roldanillo que tengan emprendimientos en marcha, no es necesario que el emprendimiento esté formalizado.
OBJETIVO: Apropiar herramientas que permitan desarrollar competencias blandas de los emprendedores en pro del fortalecimiento de la cultura emprendedora.
IMPORTANCIA DE LA TEMÁTICA: La experiencia emprendedora o de materializar una idea de negocio y hacerla realidad, además de necesitar conocimientos técnicos, recursos económicos y físicos para que sea exitosa, también requiere de la disposición personal para enfrentar los retos que ésta conlleva. Hablar de cultura emprendedora implica también preparar el camino de la persona, del individuo en lo relacionado con habilidades blandas, las cuales se deben desarrollar para la vida, ya sea como propietario de su propia empresa o como empleado empoderado de su rol en la empresa donde labora.
El Diplomado “Desarrollo de Habilidades para el Fortalecimiento de la cultura del Emprendimiento” se viene desarrollando con éxito, se están capacitando en la Institución 40 personas distribuidas en 2 grupos, que están conformados por administrativos, docentes y egresados del INTEP, además de microempresarios de la región y participantes de la comunidad en general.
El INTEP en el marco del Plan de Desarrollo 2021-2023 "Una Institución Inclusiva con Enfoque Territorial" continúa capacitando al Talento Humano a través del diplomado "Desarrollo de Habilidades para el Fortalecimiento de la Cultura del Emprendimiento", donde temáticas como innovación y creatividad se convierten en pilares fundamentales para que cada persona fortalezca sus competencias y a la vez partícipe de espacios de interacción con sus compañeros. La Unidad de emprendimiento orienta el diplomado y en esta oportunidad se trabajó a través de la dinámica "6 sombreros para pensar" permitiendo hacer una construcción creativa a la vez que se analizaron situaciones posibles de mejora en los diferentes puestos de trabajo.