Roldanillo, Valle del Cauca, Domingo 18 de Abril de 2021 | Última actualización: Lunes 05 de Abril de 2021

Objetivos, Principios y Valores

lun 05 de abr de 2021 ∣  22
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OBJETIVOS INSTITUCIONALES

  • Utilizar el conocimiento para la solución de problemas y necesidades del entorno local y regional.
  • Formar integralmente profesionales en diferentes áreas académicas, con conocimientos investigativos y habilidades prácticas, que aporten al desarrollo económico y social de la región.
  • Articular la investigación y la extensión a la docencia para el fomento de la formación integral.
  • Propiciar escenarios que permitan la interacción de la institución con el sector externo de la región.
  • Fomentar y garantizar el crecimiento y participación de los grupos, líneas y proyectos de investigación aplicada de la institución.
  • Garantizar el apoyo institucional para la acreditación de alta calidad de programas académicos ofertados por la institución.
  • Fomentar programas y proyectos orientados al desarrollo de una cultura empresarial con clara conciencia de responsabilidad social.
  • Contar con talento humano idóneo que apropie los valores y principios institucionales por medio de procesos íntegros y transparentes.
  • Contribuir al bienestar integral de la comunidad académica.
  • Fortalecer y mantener actualizada la gestión institucional con enfoque hacia la calidad y la satisfacción de los grupos de valor.
  • Coadyuvar a la preservación del medio ambiente.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

En concordancia con la misión institucional, el INTEP define los siguientes principios como guía para el direccionamiento institucional:

  • Respeto: Reflejado en la actuación de los miembros de la comunidad académica, orientada dentro de unas relaciones armónicas fundamentadas hacia sí mismo, al otro y a su entorno.
  • Flexibilidad: En los procesos internos, que exigen permanentes transformaciones de acuerdo a las necesidades de la sociedad, para llevar adelante los propósitos de la formación integral de profesionales desde una perspectiva académica y administrativa.
  • Calidad: En el cumplimiento de los estándares e indicadores definidos por la institución, en concordancia con los requerimientos del entorno.
  • Responsabilidad social: Como compromiso de la institución con los grupos de valor, coadyuvando a la transformación social y ambiental.

VALORES

Compromiso: Expresado en la importancia del rol que desempeñan los servidores públicos, y en la disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas, con las que se relacionan en las labores cotidianas, buscando el mejoramiento de su bienestar. 

Diligencia: Expresada desde la forma en que se cumple con los deberes, funciones y responsabilidades de los diferentes cargos, de la mejor manera posible, con atención, prontitud y eficiencia, para optimizar el uso de los recursos del estado.

Honestidad: Expresada en la coherencia entre las acciones y los requerimientos éticos, sociales y organizacionales promulgados por la comunidad educativa.

Justicia: Expresada desde la forma en que se actúa con imparcialidad garantizando el derecho de las personas con equidad, igualdad y sin discriminación.

Liderazgo: Expresado en la capacidad de convocar y desarrollar fuerzas positivas, lo cual permite ser más competitivos.

Respeto: Expresado como el reconocimiento y trato de manera digna a todas las personas, con aceptación de las diferencias.

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