Roldanillo, Valle del Cauca, Domingo 18 de Abril de 2021 | Última actualización: Viernes 29 de Enero de 2021
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El objetivo de la capacitación en las entidades públicas es mejorar la calidad de la prestación de los servicios a cargo, para el bienestar general y la consecución de los fines que le son propios que le son propios, así como garantizar la instalación cierta y duradera de competencias y capacidades específicas en los servidores públicos.
A través del Plan Institucional de Capacitación, se busca contribuir al fortalecimiento de las habilidades, capacidades y competencias de los funcionarios administrativos y docentes del INTEP, lo que permitirá promover el desarrollo integral, personal e Institucional, logrando las transformaciones que se requieren en los diferentes contextos, teniendo en consideración las necesidades expresadas por el personal y las disposiciones normativas.
Por lo anterior, el componente ha sido construido a partir de los lineamientos del Plan estratégico de Talento Humano, El Plan Nacional de Formación y Capacitación, el Plan Rectoral INTEP 2019 – 2022, las necesidades y recomendaciones presentadas por las áreas administrativas u académicas de la Institución.
Ver Plan Institución de Capacitación INTEP PIC-2021.
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