Roldanillo, Valle del Cauca, Lunes 21 de Octubre de 2019 | Última actualización: Jueves 10 de Octubre de 2019

Documentación


Funciones y Competencias Laborales Personal Docente - Secretaría General

Documentos;

jue 22 de feb de 2018 ∣  Secretaría General 

El Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle - INTEP, concibe la administración institucional, como un sistema de servicios destinados a dar apoyo a las actividades académicas, a la investigación y a la proyección social por lo cual debe formular estrategias organizacionales tendientes a controlar los procesos, mejorar la calidad de los servicios y los resultados con el fin de garantizar la excelencia de su misión.

Es así como el Manual de Funciones y Competencias del personal docente de la institución, se constituye en una herramienta fundamental para el desarrollo de una cultura organizacional enmarcada en la calidad de la educación superior y los valores institucionales.

Igualmente es el soporte para la formulación de objetivos en el área de Gestión de Talento Humano, en aspectos como: 

  1. Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que permita medir la productividad, el compromiso, la competencia y las necesidades de desarrollo individual.
  2. Diseño de Planes de Capacitación y mejoramiento para los funcionarios y apoyo de acuerdo con los requerimientos institucionales. 
  3. Diseño de Programas para el mejoramiento de las habilidades y competencias.
  • INTRODUCCIÓN
  • JUSTIFICACIÓN
  • OBJETIVO GENERAL
    • OBJETIVOS ESPECIFICOS
  • ALCANCE
  • DEFINICIONES
  • DESCRIPCIÓN FUNCIONES ESENCIALES PERSONAL DOCENTE
  • COMPETENCIAS FUNCIONALES
    • DOCENTES CON FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
    • PERSONAL DOCENTE
  • COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES PERSONAL DOCENTE
  • DESCRIOCIÓN DEL EMPLEO Y PERFILES POR ÁREA O ASIGNATURA 

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - JULIO 2017.

 Ver Documento P06-M-01 Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales Personal Docente.

Pág. 1